計算公式說明

1. 如果工作滿一年：
年終獎金 = 月薪 × 1
這意味著您將獲得一個月的全薪作為年終獎金。


2. 如果工作未滿一年但超過 3 個月：


年終獎金 = 月薪 × (工作月數 / 12)
這是按比例計算的，即根據您工作的月數來決定您的年終獎金。


3. 如果工作不足 3 個月：
年終獎金 = 0
在這種情況下，由於工作時間過短，所以不會獲得年終獎金。

1. 輸入月薪：
在「月薪」欄位中輸入您的月薪金額（新台幣）。這是您每個月從公司收到的固定薪資。

2. 填寫入職日期：
在「入職日期」欄位中輸入您加入公司的日期。格式應為 YYYY-MM-DD（例如：2024-01-01）。

3. 填寫離職日期（如果適用）：
如果您在計算年終獎金時已經離職，請在「離職日期」欄位中輸入您離職的日期，格式同入職日期。如果您仍在職，則可以留空此欄位。

4. 輸入發放月數（可選）：
在「發放月數」欄位中，您可以輸入公司發放年終獎金的月份數量。如果您不確定或沒有填寫，系統將默認使用 1 個月。

5. 點擊「計算」：
完成上述資訊填寫後，點擊「計算」按鈕。系統將根據您提供的資料計算年終獎金。

6. 查看計算結果：
在提交表單後，計算結果會顯示在網頁下方。您將看到年終獎金的總額、應扣除的所得稅和二代健保費用，以及扣除稅款和健保後的實際可領取金額。

7. 理解計算詳情：
計算結果下方會有一段文字解釋計算的具體細節，包括年終獎金是如何根據您的薪資和工作月數計算出來的，以及稅款和健保是如何被扣除的。

假設陳大明於 2010 年 5 月 10 日入職，薪水為每月 35,000 新台幣，並且公司年終獎金的發放為 11 個月的薪水。

計算過程：

1. 基本薪資信息：
月薪：35,000 新台幣
入職日期：2010 年 5 月 10 日


2. 年終獎金發放月數：
發放月數：11 個月


3. 計算年終獎金總額：
年終獎金總額 = 月薪 × 發放月數
年終獎金總額 = 35,000 × 11 = 385,000 新台幣


4. 計算稅款和健保：
依據台灣的稅法，假設需要計算所得稅和二代健保。
如果年終獎金超過 86,001 新台幣，則需預扣 5% 的所得稅。
如果年終獎金超過當月投保薪資的四倍，則需計算二代健保費。


5. 所得稅計算：
所得稅 = 年終獎金總額 × 5%
所得稅 = 385,000 × 0.05 = 19,250 新台幣


6. 二代健保計算：
健保投保金額 4 倍 = 35,000 × 4 = 140,000 新台幣
由於年終獎金 385,000 新台幣超過 140,000 新台幣，需計算二代健保費。
二代健保費 = (年終獎金總額 - 健保投保金額 4 倍) × 2.11%
二代健保費 = (385,000 - 140,000) × 0.0211 ≈ 5,175.90 新台幣


7. 計算實領年終獎金：
實領年終獎金 = 年終獎金總額 - 所得稅 - 二代健保費
實領年終獎金 = 385,000 - 19,250 - 5,175.90 ≈ 360,574.10 新台幣


結論： 在這個範例中，陳大明的年終獎金總額為 385,000 新台幣。扣除 5% 的所得稅 (19,250 新台幣) 和約 2.11% 的二代健保費 (5,175.90 新台幣) 後，他的實領年終獎金大約為 360,574.10 新台幣。